Personalentwicklung compact
mit Hochschulzertifikat

Der Teilnehmerkreis

Der Lehrgang ist für PE-Anfänger konzipiert, er wendet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter im Personalwesen, die (zusätzlich) PE-Aufgaben verantworten (wollen), und an Trainer.

Ziele

Der Zertifikatslehrgang „Personalentwicklung compact“ vermittelt den Teilnehmenden intensiv, pragmatisch und praxisorientiert alle Inhalte moderner Personalentwicklung. Dabei verzichten wir bewusst auf das Einüben methodischer skills (die gleichwohl notwendig sind) und konzentrieren uns auf die intensive Vermittlung von PE-Inhalten. Wir legen besonderen Wert auf eine möglichst vielfältige Sicht der PE durch den Einsatz von erfahrenen PE-Praktikern.

Methoden

Die Vermittlung der Inhalte erfolgt im traditionellen Lernzyklus „Input-Reflexion-Transfer“. Zwischen den Ausbildungsblöcken erarbeiten die Teilnehmer Präsentationen zu den Themen der Module und stellen diese an vier Freitagabenden der Wochenendseminare vor. Das effektive Transfermanagement wird unterstützt durch Lernerfolgskontrollen zum Abschluss des Lehrgangs und durch kollegiales Feedback, um das „Lernen voneinander“ und den Netzwerkgedanken zu fördern.
Eine wissenschaftliche Begleitung des Lehrgangs erfolgt durch den Lehrstuhl Internationales Management der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.

Lerntransfermanagement

Die Zeiten zwischen den Modulen sind als Transferphasen geplant, in denen die Teilnehmenden die Möglichkeit haben, im Training erworbene Kenntnisse in die betriebliche Praxis umzusetzen. Die Entwicklung eines unternehmensspezifischen PE-Portfolios am Ende des Lehrgangs sichert den Lerntransfer.